Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási menedzsert keresünk, aki felelős lesz a vállalat toborzási stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a megfelelő tehetségek időben történő felkutatását és felvételét, miközben támogatja a szervezet növekedését és hosszú távú céljait. A Toborzási Menedzser szorosan együttműködik a HR csapattal, a vezetőkkel és a külső partnerekkel annak érdekében, hogy hatékony és vonzó toborzási folyamatokat alakítson ki.Feladatai közé tartozik a toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése. Emellett fontos szerepet játszik a munkáltatói márka építésében, a toborzási csatornák optimalizálásában és a kiválasztási folyamatok folyamatos fejlesztésében.A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes több projektet párhuzamosan kezelni, és proaktívan keresi az új toborzási lehetőségeket. Elvárás a HR területen szerzett tapasztalat, valamint a modern toborzási eszközök és technológiák ismerete.Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen dolgoznak az emberekkel, és szeretnének hozzájárulni egy dinamikus és fejlődő szervezet sikeréhez. Ha Ön motivált, eredményorientált és szeretne egy elkötelezett csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Álláshirdetések készítése és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a vezetőkkel a toborzási igények egyeztetése érdekében
- Toborzási csatornák és eszközök optimalizálása
- Munkáltatói márka építése és fejlesztése
- Toborzási mutatók nyomon követése és riportálása
- Külső toborzási partnerekkel való együttműködés
- Részvétel karrierrendezvényeken és állásbörzéken
- A kiválasztási folyamatok folyamatos fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy gazdasági területen
- Legalább 3 év tapasztalat toborzási területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Toborzási szoftverek és ATS rendszerek ismerete
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Erős üzleti szemlélet és eredményorientáltság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási csatornákat használt korábban?
- Hogyan kezeli a nagy számú jelentkezőt?
- Volt már tapasztalata munkáltatói márkaépítésben?
- Milyen módszerekkel méri a toborzási hatékonyságot?
- Hogyan kezeli a nehezen betölthető pozíciókat?
- Milyen ATS rendszereket ismer és használt?
- Hogyan működik együtt a vezetőkkel a toborzási folyamat során?
- Milyen tapasztalata van interjúk lebonyolításában?
- Hogyan tartja naprakészen a toborzási ismereteit?
- Mi motiválja Önt a toborzási területen való munkában?
